前段时间山东出台的一份关于事业单位福利待遇的文件，让大家感到振奋。那文件具体说了什么呢？其实很简单，这份文件明文明确规定乡镇事业编发放车补根据级别来定。也就是说继上半年五月份甘肃推出落实乡镇和街道事业单位车补的政策后，又一省份加入了事业单位车补福利落实的队伍中
而由车补为切入点，而让大家看到了近年来事业单位改革所一步步落实到的实际点上。事业单位改革，是一个说了很久的话题，早在2011年4月初，2011年4月初，由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
在之前很多人对于事业单位改革也许更多的是抱着一个悲观的态度，认为事业单位改革也许会让事业单位也进入市场的洪流之中，从而失去了体制内安稳的保护。然而目前看来这种担忧似乎有些过于多虑。就目前的事业单位改革看来，事业单位改革更多的是对事业单位整体进行一个梳理，而这个梳理的过程中也势必会对于各个队伍中的具体福利待遇做出调整。不仅是乡镇事业单位人员，后期改革也会继续扩展到事业单位其他队伍，比如大家关注度非常高的教师队伍。
而关于这次事业单位车补发放的形式，一般来说会参照公务员车补发放。事业单位最有可能的执行方式是厅局级正职1690元，厅局面级副职1560元；县处级正职1040元，县处级副职960元；乡科级正职650元，乡科级副职600元；科员办事员和工勤人员500元。卫生教育等以坐班制为主的行业，降低发放标准（浙江江苏试点），其他人员每月200、300元。
而这次的车补同样也引出不少对于公务员福利待遇的讨论，众多周知公务员虽然在薪资方面说起来数字并没有那么好看，但是隐形的福利却不少，其中就包括了我们今天提到的车补。
那具体都有哪些隐形福利呢？下面一起来看看这些让人“酸”到恰柠檬的福利待遇。
一、缴纳比例高到“离谱”的公积金
公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。对于常年在体制外只能缴纳最低标准的打工人来说，这个比例简直让人无法想象，毕竟多交的十多个的百分点可是实打实的都是钱啊。
二、补助与津贴
公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般补助的标准和级别有关，级别越高补贴的金额也就越高。不仅车补、餐补这些比较明显的福利，另外还有一些像节日福利、特殊补贴都是非常不错的。大家都馋公务员的职位，馋的是什么呢？馋的就是这些每一个都看起来很小，但是凑起来就很诱人的福利待遇。
最后不管是事业单位还是公务员，可以看到国家都在积极推进相关的福利待遇改革，所以虽然竞争力很大，但是对于目前受疫情影响整体比较低迷的就业市场来说，事业单位、公务员可真的太香了！
